4月，养老金调整开启！工龄20年、30年、40年的人涨钱差多少？
养老金是大部分退休一族唯一的经济来源，养老金的多少直接决定了退休人员生活质量的好坏。为了让退休老人的生活，不受通货膨胀带来的物价上涨的影响，国家已经从2005年开始，连续上调职工养老金，截止至2022年，已经连续上涨了18个年头了。在阳春三月，1.3亿退休一族翘首以盼的养老金第19次上涨，终于得到财政部的权威答复。那就是在提请十四届全国人大一次会议审查《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中明确说到：适当提高退休人员基本养老金水平。意味着，养老金即将迎来第19次上涨。那么，今年工龄在20年，30年，40年的人在调整时会相差多少呢？我们需要先了解调整方式。养老金调整的主要方式定额调整人人都增加相同的养老金，无论是养老保险缴费年限为20年、30年还是40年，这一部分的养老金增长都不会有差异。挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两种。这种调整比较复杂，一般来说，大多数省份会对缴费年限10年或者15年以内的群体设定一个最低增加额度。然后对于缴费15年以上的年限，每年增加一定额度的基本养老金，一般是每年1~3元。例如，上海市去年是每年缴费年限增加基本养老金1元。这种情况下，养老保险缴费年限为20年、30年、40年的离退休人员增加的养老金钱数之比就是2:3:4。基本上，缴费年限越长、缴费基数越高越划算，这部分就是养老金增长差异的主要原因。倾斜调整主要是针对高龄老人和特殊群体，这些群体主要是那些70周岁以上的老人，支持边疆事业的，或对国家发展有重要贡献的群体。因各地区发展水平不一样，这个全国也并不是统一的。总的来说，工龄在20年，30年，40年的人员涨钱差异结果，一般会有利于缴费年限更长的退休一族。但是现在也很难预测到底是有多大的差异，我们一起静待官方的最新消息。伴随着养老金不停上涨的，还有很多退休一族的呼声。众所周知，养老金一直遵循“多缴多得和长缴多得”。也就是说，缴费基数高和缴费年限长的人，在退休时，可以领取更高的养老金，这其实也无可厚非，大家也都能够接受。但是就像我们文章中提到的，养老金的每年调整，依然在跟缴费年限和基数挂钩，有优势的人一直在占据优势。对此部分退休人员觉得，退休测算养老金时，已经参考了年限和基数，每年的调整时就不应该再继续以这个为准，不公平。提低控高，逐步缩小差距，这样更能体现养老金的养老二字。
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